1. Auto-evaluarea.

Gandeste-te si analizeaza-te din perspectiva caracteristicilor de personalitate, a abilitatilor interpersonale, modului de lucru in echipa, valorilor personale, preferintelor fata de viitorul loc de munca, intereselor profesionale, altor abilitati relevante in raport cu piata muncii pe care le detii. Aceste informatii de regula prezinta interes pentru angajator dar iti vor fi si tie foarte utile atunci cand vei decide la ce companii sa aplici si daca ofertele care ti se fac corespund asteptarilor tale.
 

2. Lista calificarilor.

Al doilea pas presupune alcatuirea mai multor liste.
- Prima lista va cuprinde descrieri ample ale tuturor activitatilor scolare si profesionale, inclusiv voluntariat, angajari pe termen scurt, practica de specialitate, pe care le ai. Atentie, nu este suficient sa le enumeri. De multe ori denumirea unui proiect, numele unei firme sau a pozitiei ocupate in cadrul acesteia nu ofera  suficiente informatii angajatorului. De aceea e bine sa specifici responsabilitatile detinute, rezultatele obtinute (chiar in cifre, procente), instrumente invatate (teste, aplicatii soft).