Pentru ca fiecare persoana are un set unic de aptitudini, capacitati, experienta si instruire, nu exista un anume format care sa poata fi numit cel mai bun. Desi exista mai mult de 10 formate diferite, toate sunt variatii ale urmatoarelor 3 categorii de baza: formatul cronologic, formatul functional si formatul combinat
a. Format cronologic
CV-ul cronologic prezinta educatia, calificarile, experienta, rezultatele si realizarile, pornind de la cele mai recente, in ordinea invers cronologica. Cei mai multi angajatori il prefera pentru ca dezvaluie progresele profesionale dar si eventualele intreruperi in evolutie. Formatul cronologic este indicat in cazul in care :
· activitatea anterioara este direct legata de tipul de post pentru care aplici; experienta (numarul de ani) pe care o ai este corespunzatoare;
· in prezent esti angajat;
· domeniul (tipul companiei) in care ai experienta este similar cu cel pentru care doresti sa aplici
· perioada de angajare in fiecare functie se incadreaza in limite normale.
Pentru ca fiecare persoana are un set unic de aptitudini, capacitati, experienta si instruire, nu exista un anume format care sa poata fi numit cel mai bun. Desi exista mai mult de 10 formate diferite, toate sunt variatii ale urmatoarelor 3 categorii de baza: formatul cronologic, formatul functional si formatul combinat
a. Format cronologic
CV-ul cronologic prezinta educatia, calificarile, experienta, rezultatele si realizarile, pornind de la cele mai recente, in ordinea invers cronologica. Cei mai multi angajatori il prefera pentru ca dezvaluie progresele profesionale dar si eventualele intreruperi in evolutie. Formatul cronologic este indicat in cazul in care :
· activitatea anterioara este direct legata de tipul de post pentru care aplici; experienta (numarul de ani) pe care o ai este corespunzatoare;
· in prezent esti angajat;
· domeniul (tipul companiei) in care ai experienta este similar cu cel pentru care doresti sa aplici
· perioada de angajare in fiecare functie se incadreaza in limite normale.
Avantaje:
· cel mai cunoscut / familiar tip de CV;
· reflecta crestere si continuitate;
· evidentiaza titlurile, scolile si experienta relevante.
b. Format functional
CV-ul functional grupeaza experienta si abilitatile dupa domeniu, accentuând calificarea pe diverse arii, fara a tine cont de perioada. Acest format este mai putin eficient pentru ca enumerarea abilitatilor nu este obligatoriu legata de o anume experienta de lucru si deci e mai dificil verificabila. In comparatie cu formatul cronologic, formatul functional iti da mai mult control in ceea ce priveste modul in care prezinti aptitudinile, experienta si instruirea ta.
Avantaje:
· este util atunci când experienta ta este limitata sau este atât de diversa incât sublinierea unei arii de competente se dovedeste mai relevanta;
· eficient in cazul celor care doresc o reorientare.
c. Format combinatie
CV-ul combinat este cel mai bun deoarece conduce la realizarea unui profil care sa corespunda cel mai bine nevoilor angajatorului. Presupune enumerarea activitatilor in ordinea invers cronologica iar in cadrul acestora sunt descrise abilitatile si competentele solicitate de executarea sarcinilor.
