Obiectivul de cariera/ obiectivul pentru pozitia solicitata Pentru locurile de munca cu program redus sau pentru diversele colaborari obiectivul de cariera nu este esential. El ofera totusi angajatorului o idee despre ce ai de gand sa faci pe viitor. Pentru slujbele permanente, pe baza de contract de munca, obiectivul personal pentru postul vizat este esential. Obiectivul de cariera se intinde pe o perioada mai mare de timp, in timp ce obiectivul pentru postul vizat se refera la primii pasi pe care ii vei face in organizatie (de ex. sa ajungi cercetator in domeniul Bioingineriei Umane este un obiectiv de cariera, in timp ce ocuparea pozitiei de Tehnician de laborator este un obiectiv pentru postul dorit). Obiectivele trebuie formulate in termeni de genul ce poti sa faci pentru un angajator si nu ce poate angajatorul sa faca pentru tine. Evita expresiile ca …unde imi voi putea folosi cunostintele si aptitudinile pentru a-mi largi nivelul de expertiza in… .Obiectivul trebuie formulat dupa locul de munca pe care il vrei acum (ex.Programator sau Asistent Social), sau dupa aria in care vei lucra (ex. Comunicare, Relatii Publice). Pregateste-ti mai multe versiuni de CV-uri in care sa-ti descrii aptitudinile relationat strict la cerintele locului de munca spre care aspiri. Educatia Studentii in anii terminali vor scrie in CV diploma pe care urmeaza sa o obtina, specializarea, universitatea, anul inceperii facultatii, (ex. student ASE, finante - banci, Bucuresti, 1 Oct.1999 - pana in prezent).Nu este necesar sa treci in CV scoala primara si gimnaziul absolvit. Mentioneaza liceul absolvit, data si, daca doresti, poti scrie si specializarea obtinuta (ex.Bucuresti, Liceul Ion Neculce, 1999). Toate etapele educationale vor fi scrise in ordine inversa absolvirii lor (cea mai recenta prima). O sub-sectiune este cea a cursurilor care au relevanta in raport cu locul de munca dorit. Alege cursuri care au legatura cu obiectivul declarat. Daca unul dintre cursuri nu aduce, prin titlul lui, informatii relevante cu privire la legatura cu obiectivul declarat, explica cu cateva detalii de ce a fost introdus in lista. Lista va trebui aranjata in ordinea prioritatilor. In orice caz, evita enumerarea haotica. Poate avea aspect tabelar pentru o mai buna citire. Intr-o sub-sectiune proiecte pot fi scrise lucrarile, tezele etc. pe care le-ai pregatit si care sunt relevante pentru post. Daca titlul este suficient de expresiv, va fi scris fara a fi date explicatii suplimentare.

Experienta profesionala Sectiunea va oferi o imagine concisa asupra calificarilor tale tinand seama de obiectivele declarate de tine. Aici vrea orice angajator sa ajunga cand citeste un CV. In aceasta sectiune angajatorul va regasi in tine persoana ideala pentru postul pe care il ofera, va regasi avantajele competitive pe care le pui la dispozitie. Poti sa incluzi cateva cuvinte cheie, in functie de postul pentru care aplici. Acestea vor putea fi usor folosite in bazele de date ale angajatorilor, pentru a te gasi mai tarziu. Mergi pe urmele experientei tale de munca, a celei din pozitia de voluntar si/sau pe baza unor activitati extracurriculare in termeni de durata, scop, obiective atinse etc. Daca nu ai experienta relevanta, accentueaza aptitudinile pe care le-ai dezvoltat in termenii relatiilor interpersonale, organizationale etc. Un lucru important care trebuie sa apara la aceasta sectiune sunt realizarile din experienta profesionala. Scrie toate obiectivele masurabile pe care le-ai atins si care sunt relevante pentru postul dorit.

Cercetare stiintifica, certificari Prezinta o lista a calificarilor, tinand cont de obiectivul postului. Daca adaugi si date, ordinea va fi cea invers cronologica. Mentioneaza numele premiilor obtinute, numele institutiei care ti-a acordat premiul si data. Ordinea lor va fi invers cronologica. Explica ce inseamna acel premiu daca cititorul nu poate intelege importanta. Articole publicate Vor fi mentionate numai articolele aparute in revistele care ar trebui sa prezinte interes pentru angajator. Mentioneaza ce anume a fost publicat. Mentioneaza documentele pe care le-ai prezentat din pozitia de invitat special sau vorbitor invitat in cadrul diverselor conferinte, seminarii etc. Daca lista este foarte lunga, mentioneaza numai materialele relevante pentru postul solicitat.

Limbi straine Mentioneaza in primul rand limbile in care poti vorbi fluent si in care poti sa iti desfasori activitatea (altele decat limba romana). Mentioneaza daca poti sa vorbesti si/sau sa scrii in limba respectiva cat si certificatele de limba obtinute.

Cunostinte IT&C Vor fi mentionate atat cunostintele teoretice, cat si cele practice. Poate fi realizat un tabel cu sectiunile: Hardware, Software, Limbaje de programare.

Abilitati Enumera cele mai relevante puncte forte pe care le detii pentru locul de munca solicitat. Descrie avantajele tale competitive - valorile pe care le oferi. Mergi pe urmele experientei tale de munca, a celei din pozitia de voluntar si/sau pe baza unor activitati extracurriculare in termeni de durata, scop, obiective atinse etc. Daca nu ai experienta relevanta, accentueaza aptitudinile pe care le-ai dezvoltat in termenii relatiilor interpersonale, organizationale etc. Mentioneaza formele de educatie/training formale sau profesionale. Enumera si caracteristicile tale personale care sunt potrivite pentru pozitia pe care o soliciti (ex. entuziasm, flexibilitate, atentie la detalii etc.).

Activitati / interese  Activitatile desfasurate ca voluntar pot fi incluse in mai multe moduri, in functie de mesajul pe care vrei sa-l transmiti. Poti sa incluzi activitatile de voluntariat in aceasta sectiune daca vrei sa demonstrezi modul de petrecere a timpului liber. Daca vrei sa subliniezi chiar activitatile in cauza, poti sa creezi o sectiune separata numita Activitati voluntare. Aici vei putea sa mentionezi si organizatiile sub umbrela carora iti desfasori activitatea de voluntar, contributiile pe care le aduci etc. Poti sa incluzi activitatea de voluntariat si in cadrul sectiunii care descrie experienta de munca daca activitatile prestate iti pot crea avantaje (ex. Assistant Manager - voluntar). Organizarea activita.ilor va fi facuta in ordine invers cronologica. La finalul acestei sectiuni poti sa incluzi interesele tale (ex. educatie fizica, hobby-uri, sporturi sau activitati relaxante). In general, angajatorii vor sa stie cum iti petreci timpul liber (ex. in activitati independente/ de echipa). Daca ai dubii asupra acestei sectiuni poti sa renunti la ea.

Referinte / mapa personala Nota: referinte la cerere indica caracterul optional al acestora. Adauga numele persoanei care te recomanda daca ea este bine cunoscuta de catre angajator. El va dori sa te intalneasca datorita prezentei respectivei persoane. Fara nume de referinta in CV va trebui sa te vinzi singur in fata angajatorului. Trebuie sa stii ca, in general, persoanele care iti dau referintele nu vor fi deranjate cu telefoane inutile. Persoana aleasa sa-ti dea referintele trebuie  intrebata daca accepta folosirea numelui sau in CV. De asemenea trebuie sa te asiguri ce va spune in cazul in care va fi contactata telefonic de angajator. Iti va mentiona punctele puternice sau pe cele slabe? Daca un angajator cere o mapa personala (ex. grafic design, proiectare) va trebui sa o prezinti. Ca sa o prezinti, trebuie sa o ai. Realizarea unei mape personale ia ceva timp, asa ca trebuie pregatita continuu.