Cauti un serviciu sigur si cu un salar bun ?

Odisee.ro iti ofera instrumente puternice pentru a obtine locul de munca pe care ti-l doresti.

Iar daca vrei sa-i cunosti, angajatori de top sunt aici pentru tine.

   
 
Prima pagina
Planificarea carierei
Locuri de munca
Afacerea mea
Investitii
Dezvoltare profesionala
Cartea Carierei
PDC Cluj
Training-uri
IBM Slovakia
 
 
Un ultim cuvant despre CV PDF Imprimare E-mail

Aminteste-ti ca este util sa alcatuiesti mai multe variante ale CV-ului  tau din care unele rubrici pot sa lipseasca sau sa fie adaugate, in functie de natura postului pentru care aplici.
 

Lungimea unui CV trebuie sa fie de o pagina. Un CV de 2 pagini este de asemenea acceptabil numai daca experienta ta profesionala poate justifica lungimea acestuia. Rubrica de date personale ar trebui sa includa numele tau, adresa curenta si numerele de telefon. Asigura-te ca ai mentionat numarul de acasa. In ceea ce priveste obiectivele, nu este obligatorie introducerea unei astfel de rubrici, pentru ca ea poate fi poate fi prea larga sau exclusiva si in consecinta e posibil sa te elimine din selectia pentru posturi care te-ar putea interesa. Iti poate fi de ajutor in cazul in care doresti sa schimbi orientarea carierei tale sau daca simti nevoia sa fii foarte specific in relatia cu o agentie de recrutare sau cu o companie. Daca alegi alternativa de a mentiona un obiectiv, ai grija sa adaugi tipul pozitiei tintite, tipul organizatiei in care iti doresti sa lucrezi si aptitudinile necesare postului.

Aminteste-ti ca este util sa alcatuiesti mai multe variante ale CV-ului  tau din care unele rubrici pot sa lipseasca sau sa fie adaugate, in functie de natura postului pentru care aplici.
 

Lungimea unui CV trebuie sa fie de o pagina. Un CV de 2 pagini este de asemenea acceptabil numai daca experienta ta profesionala poate justifica lungimea acestuia. Rubrica de date personale ar trebui sa includa numele tau, adresa curenta si numerele de telefon. Asigura-te ca ai mentionat numarul de acasa. In ceea ce priveste obiectivele, nu este obligatorie introducerea unei astfel de rubrici, pentru ca ea poate fi poate fi prea larga sau exclusiva si in consecinta e posibil sa te elimine din selectia pentru posturi care te-ar putea interesa. Iti poate fi de ajutor in cazul in care doresti sa schimbi orientarea carierei tale sau daca simti nevoia sa fii foarte specific in relatia cu o agentie de recrutare sau cu o companie. Daca alegi alternativa de a mentiona un obiectiv, ai grija sa adaugi tipul pozitiei tintite, tipul organizatiei in care iti doresti sa lucrezi si aptitudinile necesare postului. Ex: Obtinerea unei pozitii de analist financiar cu accent pe evaluari, intr-o firma comerciala sau intr-o banca de investitii. Cât despre studii e recomandabil sa incepi cu cel mai recent grad academic obtinut sau cu programul de studii la care esti inscris in momentul respectiv. Prezinta celelalte grade in ordine invers cronologica. Include ariile de interes, onoruri, premii academice si bursele primite. Mentioneaza cursurile relevante daca simti nevoia sa iti construiesti un profil convingator in ceea ce priveste aptitudinile / cunostintele tale intr-un domeniu  anume. Studiile in strainatate pot fi subliniate; asigura-te insa ca ai inclus numele universitatii / programului, localizarea, o descriere scurta (o propozitie) a temelor acoperite si a datei desfasurarii. Rubrica de experienta ar trebui sa includa orice pozitie / functie in  care ti-ai format aptitudini profesionale. Acestea pot fi nu doar full-time (cu program de 8 ore), part-time (cu program limitat) sau job-uri de vara, dar si stagiile de practica si voluntariatul. Numeste la inceput fie numele organizatiei, fie pe cel al pozitiei tale, in functie de importanta fiecaruia si apoi mentioneaza adresa institutiei. Rubrica de informatii suplimentare evidentiaza aptitudinile tale suplimentare. Include aici limbile straine pe care le vorbesti, aptitudinile de utilizare a calculatorului si experienta calatoriilor. Daca esti cetatean strain ar trebui sa mentionezi si cetatenia. Acest lucru poate reprezenta un avantaj pentru tine daca o firma cauta o persoana de o anumita nationalitate sau te poate feri de frustrarea de a ti se refuza acceptarea dupa interviu daca firma nu angajeaza cetateni straini. Referintele sunt recomandarile date de regula de fosti angajatori sau profesori din universitate care arata felul cum te-ai descurcat la locurile de munca anterioare si cum ai fost de folos firmei la care ai lucrat. Cei mai multi dintre potentialii angajatori, mai ales cei straini, vor dori sa verifice recomandarile tale inainte de a te angaja. Asigura-te ca ai la dispozitie o lista de referinte pe o foaie separata.

 
Scris de Echipa CDC   
< Precedent   Urmator >