In Statele Unite ale Americi si in multe dintre statele europene se  poate observa o concurenta intre marile companii pentru a recruta cei mai buni absolventi. Metodele prin care companiile isi creeaza reputatia de cei mai buni angajatori sunt numeroase, dar toate au ca fond implicarea activa in pregatirea viitorilor absolventi. De exemplu ofera locuri de practica platita/neplatita, formeaza echipe de proiect  carora li se dau obiective clar definite, organizeaza traininguri, implica studentii in rezolvarea unor studii de caz. In Romania, am observat in ultimi ani cum tot mai multe companii deruleaza programe si proiecte pentru studenti si viitori absolventi. Procter&Gamble, GlaxoSmithKline, Orange, Zoppas Industries Romania sunt cateva exemple de companii multinationale care pregatesc studenti. Proiectele lor sunt oportunitati extraordinare de a castiga informatii valoroase despre cum se lucreaza in cadrul acestor firme, despre piata pe care actioneaza. Ce castigi  daca participi? O retea de cunostinte. Vei face parte din echipe formate din studenti valorosi, cu potential. In plus vei cunoaste angajati ai acestor companii cu ajutorul carora poti descoperii daca acea  companie ti se potriveste si in ce departament te-ai integra cel mai  bine. Cu cat te expui mai mult unor astfel de activitati, cu atat poti  vedea mai clar ce anume iti doresti de la viitoarea cariera, in ce  directie sa te indrepti, ce pasi trebuie sa faci pentru a ajunge acolo  unde iti doresti. In general modalitatea de a participa la aceste  proiecte presupune in prima faza parcurgerea unor etape de selectie. Aceste etape, precum si numarul lor, difera de la o companie la alta  (formulare de aplicate, teste, assessment center, interviuri). Concurenta este destul de mare intre studenti, fiind vorba de un  numar limitat de locuri. Probabil te intrebi „Cum sa fac totusi sa am succes?”. Intr-un cuvant: PREGATIREA. In primul rand e bine sa incerci sa aflati cat mai multe despre compania organizatoare. Un lucru esential si la care marile companii tin foarte mult sunt: VALORILE. Este vorba de valori pe care angajatii unei companii le simt ca fiind coloana afaceri. Poate fi vorba de initiativa, colaborare, implicare, responsabilitate, leadership, sunt foarte multe si difera de la o  companie la alta. De regula aceste valori sunt enumerate si descrise pe paginile web sau in materialele de prezentare ale companiilor. In functie de aceste valori va fi realizata si selectia participantilor. Vei fi testati daca aceste valori se regasesc in atitudinea si comportamentul tau. Si nu uita, prima conditie ca sa participi la un proiect este sa stii ca exista. De aceea schimba permanent informatii cu prietenii tai (mai ales din Bucuresti daca ai, pentru ca acolo informatia circula mult, mult mai repede) In continuare iti vom prezenta cateva exemple de  programe excelente pe care ti le recomandam. Unele dintre ele se deruleaza anual, cu mici modificari de la un an la altul. Pentru a stii  exact perioada de desfasurare, perioada de inscriere si selectie a  participantilor, viziteaza paginile web mentionate.