Familia sferelor de activitate: Administrarea resurselor urnane
Aria de specialitate: Functii generale - Resurse Umane
CARACTERlSTICl GENERALE
Acesta este o functie de baza din cadrul resurselor umane, ocupat in mod tipic de un proaspat absolvent de facultate sau de un angajat vechi care s-a ridicat pe treptele administrative. Activitatea necesita o intelegere fundamentala a disciplinelor legate de afaceri si aplicarea unor tehnici si proceduri bine definite. Acest colaborator individual lucreaza in doua sau mai multe arii de activitate legate de resursele umane cum ar fi: angajare, antrenare/instruire, compensatii, beneficii sau relatii de munca. In cazurile in care exista devieri de la practica existenta, ocupantul postului va inainta mai ales recomandari decat sa ia decizii formale. In mod general activitatea urmareste proceduri si scheme prestabilite, fiind revizuita pe parcurs si la sfarsit.
ACTIVITATI REPREZENTATIVE :
1. Indeplineste functii administrative, care necesita patrunderea in “de ce” si “cum”.
2. Continutul specific al functiei poate acoperi atat activitati ca evaluarea si monitorizarea aplicantilor pentru diferite posturi, cat si prezentarea programelor de instruire obtinute/tipice, precum si investigarea solicitarilor pentru beneficii si a plangerilor.