Sfera de activitate: Admistrarea resurselor umane
Zona de specialitate: Specialisti
CARACTERlSTICl PRINCIPALE

Cel responsabil,selecteaza si alege potentialii candidati, in mod corespunzator politicilor si cerintelor de recrutare si selectie. Detinatorul functiei cunoaste foarte bine cerintele si resursele companiei referitoare la forta de munca. Competenta se concentreaza in primul rand pe specialistii de la inceput de nivel, si persoanele scutite de impozit.

ACTIVITATl

->      Colaborare stransa cu conducerea in determinarea calificativului primit de fiecare concurent.
->     Descoperirea resurselor de forta de munca si aplicarea planurilor de selectare.
->      Conduce desfasurarea interviurilor.
->      Introducerea referintelor conform procedurilor prestabilite.
->      Aplicarea testelor standardizate, corespunzatoare in procesul de selectare.
->      Pregitirea documentatiei standard corespunzator procedurilor de selectie si a angajarii personalului nou.
->     Asigurarea fortei de munca temporare, conform cerintelor.
->     Asigura conformitatea cu obligatiile care decurg din legislatia din domeniu.