Sferelor de activitate: Administrarea resurselor umane

CARACTERISTICI

Conduce activitatile de perfectionare a fortei de munca in cadrul companiei. Detinatorul functiei este un specialist pregatit, care este capabil sa aprecieze cerintele din cadrul companiei, si este capabil sa recomande si sa organizeze programe de perfectionare corespunzatoare, in scopul maririi eficacitatii companiei. Numarul efectivului deservit este in mod caracteristic de +/- 1000 de persoane, incluzand totalitatea angajatilor, cu exceptia categoriilor din conducerea inalta.

ACTIVITATI

- Definirea necesitatilor de instruire din cadrul companiei; definirea cheltuielilor si avantajelor prognozate.
- Revizuirea organizarii programelor si a prezentatiilor.
- Urmareste si evalueaza eficacitatea programelor.
- Daca este nevoie conduce personal programele selectate.