Familia sferelor de activitate: Administrarea resurselor umane
Aria de specialitate: Functii generale -Resurse Umane
CARACTERISTICI GENERALE:
Asigura un serviciu general referitor la personal mai ales pentru nivele ne-executive. Aceasta functie reprezinta un nivel bine intemeiat din cadrul Resurselor Umane ocupat de un profesionist cu instruire moderati. Actioneaza cu o mai mare independenta, decat functionarul de pe pozitia de intrare; revizuirea se face mai ales dupa desfasurarea activitatii. In mod tipic isi desfasoara activitatea in mai multe aril, decat sa se specializeze in una.
ACTIVITATI REPREZENTATlVE
1. Ia decizii in procesul de angajare a personalului de birou si a angajatilor din productie situate la nivel de intrare.
2.  Participa in procesul de recrutare, plasand anunturi interne si externe, face lista candidatilor si pregateste documentatia.
3. Investigheaza si rezolva solicitari directe referitoare la beneficii.
4. Ajuta la dezvoltarea si modificarea programelor de antrenare.
5.  Da sfaturi managerilor de linie legate de procedurile referitoare la personal si la precedente.
6. Investigheaza plangerile si schiteaza raspunsurile la plangeri.