http://www.bestjobs.ro/ - Design placut, simplu, cateva reclame la diferiti parteneri. Structura buna, gasesti usor ceea ce te intereseaza. Situl contine mai mult decat doar joburi: Are o sectiune de teste, unde poti alege dintre 25 de chestionare scurte, care sunt intr-o oarecare masura legate de domeniul resurselor umane, unele incercand sa-ti arate daca-ti place jobul pe care-l ai (desi noi stiam deja raspunsul inainte sa completam testul), daca ai anumite aptitudini, sau capacitate de decizie. Intrebarile au adesea optiuni care nu se potrivesc la toata lumea, iar unele intrebari un ton jovial si poate putin ironic. Testele nu sunt foarte profesionale pe domeniul HR, ceea ce este si normal, testele serioase costand in general multi bani. Sunt totusi binevenite, chiar daca ne dau la final doar un punctaj si o fraza care noua ne-a amintit de mesajele din prajiturelele cu ravase: „Profesia pe care o aveti va permite sa va realizati pe deplin personalitatea si sa treceti peste hartoapele de tot felul, in bolidul carierei dv.”. Meritul lor? Ne mai descretesc putin fruntile dupa cautari obositoare si ne mai reduc frustrarile pe care ni le creeaza ofertele care nu se potrivesc cu ce vrem noi oricum am intoarce imaginea de pe monitor. La intrare pe noi ne-a intampinat o doamna, de fapt poza doamnei care era foarte bucuroasa ca reusise sa obtina un job prin intermediul sitului. Speram noi ca nu pe cel de promovare a sitului pe prima pagina. Este oricum de efect, noua ne-a dat sincer sperante.

www.bestjobs.ro - Design placut, simplu, cateva reclame la diferiti parteneri. Structura buna, gasesti usor ceea ce te intereseaza. Situl contine mai mult decat doar joburi: Are o sectiune de teste, unde poti alege dintre 25 de chestionare scurte, care sunt intr-o oarecare masura legate de domeniul resurselor umane, unele incercand sa-ti arate daca-ti place jobul pe care-l ai (desi noi stiam deja raspunsul inainte sa completam testul), daca ai anumite aptitudini, sau capacitate de decizie. Intrebarile au adesea optiuni care nu se potrivesc la toata lumea, iar unele intrebari un ton jovial si poate putin ironic. Testele nu sunt foarte profesionale pe domeniul HR, ceea ce este si normal, testele serioase costand in general multi bani. Sunt totusi binevenite, chiar daca ne dau la final doar un punctaj si o fraza care noua ne-a amintit de mesajele din prajiturelele cu ravase: „Profesia pe care o aveti va permite sa va realizati pe deplin personalitatea si sa treceti peste hartoapele de tot felul, in bolidul carierei dv.”. Meritul lor? Ne mai descretesc putin fruntile dupa cautari obositoare si ne mai reduc frustrarile pe care ni le creeaza ofertele care nu se potrivesc cu ce vrem noi oricum am intoarce imaginea de pe monitor. La intrare pe noi ne-a intampinat o doamna, de fapt poza doamnei care era foarte bucuroasa ca reusise sa obtina un job prin intermediul sitului. Speram noi ca nu pe cel de promovare a sitului pe prima pagina. Este oricum de efect, noua ne-a dat sincer sperante. Am gasit sub poza, un link spre alte destul de multe povesti de succes, ceea ce este un alt plus. Am incercat si noi sa punem o poveste de succes, bineinteles doar de dragul verificarii, dar n-am reusit, ceea ce ne spune ca cineva le si verifica si bine face. Forumul este si el interesant. Destul de multe teme dezbatute cu destul de  multe comentarii, de la oameni care au plecat din tara si vor sa se intoarca (si sunt bineinteles criticati de cei din tara), pana la bancuri (sic!) cu studenti, sefi etc. La sectiunea articole, gasim diferite stiri, articole din lege referitoare la concediere (dur pe un sit de angajari dar foarte util) si despre contractul individual de munca. De asemenea, alte articole destul de interesante - de la cum sa-ti gasesti vocatia la cum sa recunosti si sa actionezi intr-un caz de hartuire sexuala. La studii, poti opta intre cursuri oferite de firme sau meditatii oferite de  persoane private. Exista o paleta larga de cursuri in toate domeniile, din pacate majoritatea sunt din Bucuresti. O parte a sitului este  accesibila fara sa fii inregistrat. Practic poti sa vizualizezi aproape tot, dar nu poti sa adaugi mesaje pe forum sau sa aplici la joburi. Ca sa te inregistrezi ai nevoie de o adresa de e-mail valida, unde ti se va trimite un cod. Dupa asta, urmeaza formularul, destul de obisnuit. Se cer cam multe informatii obligatorii in formular. Ce faci daca nu ai telefon fix? Il inventezi. Sau scrii tot mobilul. Altfel nu se poate.

Dureaza de asemenea destul de mult pana completezi tot formularul. Ce este bine e ca unele date, de care nu esti sigur, le poti completa mai tarziu. De asemenea interesant este ca ai si optiunea de a-ti adauga o poza la cv. Poti sa ai maxim trei CV-uri, daca vrei sa ai cv-ul in mai multe limbi. De asemenea el poate fi editat, vizualizat si tiparit. Si arata destul de bine chiar si pe foaie. In functie de cate date ai  completat, ti se da un procentaj. Nu poti astfel sa aplici la nici un job de pe sit, daca nu ai completat CV-ul mai mult de 60%. Dupa CV, iti poti inregistra si o scrisoare de intentie, care este destul de simpla, doar text. Dupa ce ai toate documentele, poti cauta joburi pe diferite domenii si orase. Exista destul de multe joburi pe diferite sectiuni. Unele joburi erau listate la mai multe sectiuni, dar este in interesul candidatilor, care au mai multe sanse sa gaseasca un job, multi avand de obicei mai multe domenii in care ar dori sa lucreze. Poate doar in  aria marketing / vanzari / publicitate ar trebui putin reglate lucrurile ca posturi de genul reprezentant marketing nu au legatura cu publicitatea. Daca nu aveti mult timp mereu la dispozitie sa cautati joburi pe net, puteti primi diferite oferte pe e-mail, in functie de oras si domeniu.

http://www.bursamuncii.ro/ - Design destul de bun, simplu, poate putin prea sobru. Structura este buna, avand de la bun inceput domeniile in care se gasesc joburi, precum si ultimele oferte postate pe sit. Pe lista de pe prima pagina, cu ultimele oferte am gasit separat cateva  informatii despre firmele care posteaza. Recunoastem ca la inceput ne-a dezorientat putin lista lunga de firma, job, firma, job, dar dupa  cateva minute reuseam sa le deosebim rapid. Trebuie sa  recunoastem ca ne-a placut inregistrarea. Ce user vrei? Bine, zi parola. Ok. Cum te cheama? Asa. De unde esti? Gata. Bine ai venit. Interesant, nu? Primul  lucru dupa ce ne-am inregistrat, suntem anuntati subtil ca putem gasi  si joburi in strainatate, daca ne completam si CV-ul in engleza. Tot aici suntem anuntati ca trebuie neaparat sa mai facem doua lucruri: sa ne completam profilul (cam ce domenii ne intereseaza) si bineinteles CV-ul. Cum suntem foarte ascultatori, ne-am ales domeniile de interes si le-am adaugat la profil. Dupa care am asteptat. Domeniile au fost adaugate si atat. Noi insistam totusi si gasim in partea dreapta mai multe optiuni, printre care si cea de CV. Dam peste un formular destul  de normal, dar care ne-a tinut ocupati destul de mult timp. Am gasit  puncte interesante, de genul „ce considerati mai relevant - educatia sau experienta” dar si puncte cu care nu putem fi de acord - Scoala Generala (nu vedem nicicum care ar fi relevanta acesteia). Tot ca puncte slabe am mai nota faptul ca la Facultate nu te mai intreaba nimic altceva. Iar noi stim ca este o diferenta intre facultati de acelasi profil din diferite orase si intre universitati de stat si private. Noi am incercat sa scriem si facultatea si universitatea, dar nu a mers, textul fiind prea mare. La limbi straine ne intrebam de ce sunt doar trei? Nu ca am sti noi mai multe, dar sunt unii care stiu. Si de ce butonul de la „fluent” a fugit? Vrea sa sugereze ca n-am sti destul de bine? In final  ne mai blocam putin la partea de atitudini / aptitudini, unde n-am inteles absolut deloc ce inseamna o aptitudine marketing, daca terminarea la termen este o aptitudine sau o trasatura de personalitate sau cum poti avea abilitatea de proprie initiativa. Oricum am marcat ca ne intereseaza succesul echipei, al fiecaruia, al companiei, al clientilor si tuturor celor care ne cunosc. Si am trecut mai departe. La ce ni se ofera. Multe joburi, din multe domenii, dar  cam seamana. Si domeniile si joburile. Multe pe vanzari, desi in mod  special nu ne-am ales acest domeniu in profil, ceva programare,  operator de internet (care nu am inteles exact ce inseamna). Am gasit si oferte care uitau un lucru esential - sa-ti spuna nu doar avantajele tale ci si ce trebuie sa faci (nu prea serioase, am zis noi) dar pe ansamblu ai de unde alege. Ne-a placut fereastra in care se deschid rapid informatiile despre un anumit job, pe care il poti adauga intr-un short-list. Alte optiuni pe sit: scrisoare de intentie in romana sau engleza si o sectiune ciudata dar interesanta - CV pentru programatori, cu tot ce si-ar dori ei sa completeze de la programare in Pascal si C la baze de date Oracle. De mentionat ca se completeaza nivelul autoapreciat al cunostintelor (de la 1 la 10, 1 fiind maximul). Cv2fax este o idee interesanta. Poti trimite pana la cinci faxuri pe zi cu CV - ul tau la diferite companii. In afara acestor sectiuni mai gasim sectiunea de Presa, cu diferite articole pe teme de interes si sectiune cu partenerii sitului.

http://www.ejobs.ro/ - Design putin cam incarcat, structura - relativ buna, din nou problema incarcarii nu ne da pace. Dar cu putina rabdare se trece peste. Si rabdare este ceva de care noi nu am dus lipsa. Inregistrarea e simpla si rapida. Datele de contact si adresa de e-mail. Se profita de ocazie ca sa se caute doritori de informatii din partea firmelor partenere. Doritori sau neatenti, pentru ca butoanele de optiune sunt setate implicit pe DA. Suntem anuntati ca avem cateva  campuri necompletate in CV, ni se explica si care daca vrem si pornim in aventura unui nou formular. Complex, complet si care are nevoie mare de asistenta ca sa fie completat. Trebuie alese submeniuri din meniul din stanga, completate campurile apoi trecut la urmatorul. Trebuie sa spunem ca ne-a amuzat la categoria jobului - categoria „fac orice”. Am fost intrebati si cati bani vrem si de cand avem carnet de conducere, am descris jobul ideal si din nou am fost intrebati cati bani vrem (poate ne-am razgandit intre timp). Am descris si compania ideala precum si ce joburi am avut pana acum. Alte intrebari standard, referitoare la educatie, aptitudini, referinte si afilieri la diferite organizatii si ajungem la o parte destul de originala si interesanta in acelasi timp - mini-interviu. Exista acolo zece intrebari care se pun in mod normal in timpul unui interviu si la care poti sa raspunzi pentru a te pune deja in situatia unui intervievat. Dupa cate ni se spune, raspunsurile sunt oferite spre vizualizare si angajatorilor care isi pot face astfel o impresie mai clara asupra candidatilor. Partea de teste,  desi pare interesanta, dupa cele patru domenii prezente: sales, personalitate, project management, negociere precum si dupa motivatia prezenta pe sit (iti maresti sansele de angajare etc) ne-a fost inaccesibila, nu pentru ca era contra cost (0,99$ per SMS ca sa primesti codul de acces) ci pentru ca numarul era pentru o singura retea de telefonie mobila, iar noi eram in cealalta. Scrisoarea de intentie este si ea prezenta, iar ce ne-a amuzat putin, este partea de casting, unde trebuie sa completezi descrierea fizica, precum si o poza.

Oricum este binevenita si aceasta oportunitate. Joburi sunt, iar ca de obicei unele se repeta. Multe in domeniul vanzari, care coincide aproape cu marketing. In afara de joburi, mai puteti gasi articole despre cariera pe destul de multe subiecte (inclusiv familie si cariera!), dar destul de putine articole in fiecare categorie. Ultima posibilitate este academia, unde pentru cateva sute de mii puteti cumpara cateva pachete de curs si de atestare in sales, marketing, relatii publice etc. Nu stim insa cat de bune sunt, pentru ca nu exista nici un exemplu si nu stim cat de serios este examenul grila cu 40 de intrebari care apar in pachetul de testare (ca la licenta). Atestarea se acorda pentru un procentaj minim de 50%, pentru 90% primesti Magna cum Laudae, iar pentru 100% Summa cum Laudae.

http://www.resurseumane.ro/ - Design bun, placut la vedere. Structura: buna, concisa, meniu sus, cateva informatii generale pe prima pagina, prezinta top jobs in stanga. Necesita bineinteles user-name si parola. Formularul e destul de simplu, iar parola se trimite prin e-mail imediat. Odata intrat poti sa vezi joburile existente, sa folosesti generatorul de CV-uri care te trece prin toate etapele considerate de ei necesare (in general apar toate campurile care se regasesc intr-un CV complet pentru a nu uita ceva, dar se pot sari peste anumite etape printr-un meniu din partea stanga.) CV-ul porneste ca si “alb” - necompletat apoi devine “critic” - completat pe alocuri, “satisfacator” inseamna ca  ai completat campurile obligatorii, iar daca dai si informatii suplimentare ajungi la “optim”. Ca punct slab - destul de putine joburi postate pe sit . Mai multe joburi prezente in sectiunea top jobs decat in cea normala, criteriile de diferentiere nefiind dupa noi foarte clare.